Wynagrodzenie: od 8 000 do 10 000 PLN brutto miesięcznie
Charakter pracy: Tymczasowa
Liczba wolnych stanowisk: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Praca od zaraz: nie
Data rozpoczęcia pracy: 2026-10-01
Oferta ważna do: 2026-09-30
Informacje o wynagrodzeniu: wynagrodzenie: KD. 210. 14. 2026/1 - początkowe wynagrodzenie brutto w przedziale 8 000 zł - 10 000 zł (obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia zgodnie z Zarządzeniem nr 35/2025 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 maja 2025 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim, opublikowanym na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Zakładce Starostwo Powiatowe). Wynagrodzenie nie obejmuje dodatku za wieloletnią pracę naliczanego w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Możliwość premii: nie
Zakwaterowanie: brak
Wyżywienie: brak
Staż odpłatny: nie
Godzin w miesiącu: 160
Godzin w tygodniu: 40.00
Praca w dni wolne: nie
Województwo oddziału: mazowieckie
Powiat oddziału: nowodworski
Miasto oddziału: Nowy Dwór Mazowiecki
Gmina oddziału: Nowy Dwór Mazowiecki
Wymagane doświadczenie: Główne: lata: 5
Wymagane wykształcenie: Podstawowe: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: 1. Wymagania niezbędne: a)obywatelstwo polskie; b)prawo do korzystania z pełni praw publicznych; c)zdolności do czynności prawnych; d)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e)nieposzlakowana opinia; f)wykształcenie wyższe: bezpieczeństwo, obrona cywilna, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo; g)co najmniej 5 letni staż pracy; h)znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce: ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny; i)prawo jazdy kat. B. 2. Wymagania dodatkowe: a)doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym; b)znajomość przepisów następujących aktów prawnych: ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym, ustawy z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2025 r. w sprawie gotowości obronnej państwa, rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 17 stycznia 2025 r. w sprawie doręczania kart powołania do służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 2022 r. w sprawie sposobu wykonywania zadań w ramach obowiązku obrony, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 października 2022 r. w sprawie szkolenia obronnego, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 2025 r. w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 stycznia 2025 r. w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 października 2023 r. w sprawie przygotowania i wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 lutego 2024 r. w sprawie systemów wykrywania skażeń i powiadamiania o ich wystąpieniu oraz właściwości organów w tych sprawach; c)umiejętność zarządzania oraz zdolności organizacyjne, samodzielność; d)umiejętność planowania i podejmowania właściwych decyzji; e)umiejętność analitycznego myślenia; f)bardzo dobra znajomość obsługi komputera; g)sumienność, staranność, dokładność i systematyczność.
Wymagane dokumenty: a)curriculum vitae; b)list motywacyjny; c)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; d)kserokopie dokumentów poświadczające wykształcenie, posiadane kwalifikacje lub umiejętności; e)kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o świadczeniu pracy na umowę zlecenie, zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o pobieraniu zasiłku/stypendium dla bezrobotnych, zaświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej); f)oświadczenie o obywatelstwie polskim; g)oświadczenie o zdolności do czynności prawnych; h)oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych; i)oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; j)oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; k)oświadczenie o posiadaniu uprawnień do kierowania pojazdami silnikowymi kat. B; l)oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przekazanych danych osobowych innych niż wymienione w art. 221 § 1 i 3 Kodeksu pracy, w związku z ubieganiem się o zatrudnienie z wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04. 05. 2016, str. 1, z późn. zm. ). m)oświadczenie kandydata dotyczące ochrony danych osobowych. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Ignacego Paderewskiego 1B w Punkcie podawczym lub pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Mazowieckim, ul. Ignacego Paderewskiego 1B, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, w zamkniętej kopercie oraz za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko: osoba do kierowania Wydziałem Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności w terminie do dnia 30. 09. 2026 r. do godz. 16. 00. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane. Za termin złożenia oferty uznaje się datę wpływu do urzędu. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www. bip. nowodworski. pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim. Starosta Nowodworski /-/ Magdalena Biernacka
Dla niepełnosprawnych: nie
Możliwość finansowania z PFRON: nie
Dla poborowych: nie
Dla zarejestrowanych w PUP: nie
Dla obywateli Ukrainy: nie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Aplikacja w języku: polski
Numer oferty EURES: 1396@StPr/26/0355
Numer oferty w PUP: StPr/26/0355
Informacje o stanowisku
Specjalista zarządzania kryzysowego kieruje Wydziałem Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności w Starostwie Powiatowym w Nowym Dworze Mazowieckim, podpisuje umowę o pracę na okres próbny i otrzymuje 8 000-10 000 PLN brutto miesięcznie.
Czym się zajmiesz?
Kierujesz wydziałem i nadzorujesz realizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego i ochrony ludności.
Planujesz i koordynujesz działania Starosty w sytuacjach zagrożenia, w tym podczas stanie klęski żywiołowej lub stanie wyjątkowym.
Organizujesz systemy wczesnego ostrzegania oraz przygotowujesz dokumentację obronną powiatu.
Sprawujesz nadzór nad bezpieczeństwem fizycznym Starostwa i wspólpracujesz z jednostkami wojskowymi.
Zarządzasz Powiatowym Zespołem Zarządzania Kryzysowego i organizujesz pomoc humanitarną.
Kogo szukamy do zespołu?
Posiadasz wykształcenie wyższe z kierunków: bezpieczeństwo, obrona cywilna, zarządzanie kryzysowe, administracja lub prawo.
Dowodzisz minimum 5-letnim stażem zawodowym w obszarze bezpieczeństwa lub zarządzania kryzysowego.
Bezproblemowo stosujesz przepisy ustawy o zarządzaniu kryzysowym i ustawy o ochronie ludności.
Posiadasz prawo jazdy kategorii B i pełnię praw publicznych.
Doskonale radzisz sobie z analizą sytuacji, podejmujesz decyzje i działasz samodzielnie.
Co zyskasz, dołączając do nas?
Twój rozwój zawodowy pozwala Ci rozwijać kompetencje w systemie obronnym państwa, brać udział w planowaniu obrony cywilnej i wspierać bezpieczeństwo całej społeczności. Otrzymujesz stabilne zatrudnienie, 40-godzinowy tydzień w jednej zmianie oraz wynagrodzenie skalowane zgodnie z doświadczeniem i stażem.
Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej o silnej pozycji społecznej.
Możliwość rozwoju w obszarze bezpieczeństwa narodowego i obrony Ojczyzny.
Współpraca z profesjonalistami z różnych dziedzin: wojskowych, medycznych i administracyjnych.
Dostęp do szkoleń obronnych i aktualizacji wiedzy z zakresu prawa administracyjnego.
Elastyczne godziny pracy w ramach jednej zmiany i jasno określony zakres obowiązków.
Dołącz do zespołu i zapewnij bezpieczeństwo swojemu regionowi!
Prześlij swoje dokumenty do 30 września 2026 r. do godz. 16:00 – osobisto, pocztą lub przez Platformę Usług Elektronicznych. Ostateczne decyzje o naborze publikujemy na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Starostwa.
ℹ️ Ogłoszenie pochodzi z oficjalnego, rządowego systemu wspierania rynku pracy ePraca (Centralna Baza Ofert Pracy - CBOP).
