Czym jest praca zdalna? Według Kodeksu Pracy, pracą zdalną jest praca wykonywana przez pracownika poza jego stałym miejscem pracy, w szczególności w domu pracownika, przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. Praca zdalna staje się coraz popularniejsza ze względu na wiele korzyści, jakie niesie ze sobą dla pracowników i pracodawców. Do najważniejszych zalet pracy zdalnej należą: większa elastyczność, oszczędność czasu i pieniędzy oraz możliwość łączenia pracy z innymi obowiązkami. Elastyczność to jedna z największych zalet pracy zdalnej. Pracownicy mogą decydować o swoim stylu pracy, a także łatwiej dostosować ją do swoich potrzeb. Dodatkowo, praca zdalna umożliwia łatwiejsze połączenie życia prywatnego i zawodowego. Pracownicy mogą pracować w dogodnych dla siebie godzinach i wybrać taki model pracy, który najbardziej im odpowiada. Kolejną zaletą jest oszczędność czasu i pieniędzy. Pracownicy nie muszą dojeżdżać do biura, a także tracić czasu w korkach. Pracodawcy natomiast oszczędzają na wynajmie lub remoncie biura, a także na materiałach biurowych. Praca zdalna może być także łączona z innymi aktywnościami, takimi jak na przykład nauka języka obcego, czy też prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Dzięki temu pracownicy mogą rozwijać swoje kompetencje i budować swoją karierę zawodową. Pomimo wielu korzyści, praca zdalna niesie ze sobą także pewne wady. Do najważniejszych należą: brak bezpośredniego kontaktu z pracownikami, trudności w komunikacji, niebezpieczeństwo rozproszenia uwagi oraz powiązanie ze stylem życia. Braks bezpośredniego kontaktu z pracownikami może być czasem problematyczny, zwłaszcza w sytuacjach, kiedy trzeba szybko podjąć decyzję lub rozwiązać jakiś problem. W takim przypadku komunikacja mailowa lub telefoniczna może być czasem niewystarczająca. Trudności w komunikacji mogą pojawić się także wtedy, kiedy kilka osób pracuje nad tym samym projektem zdalnie. W takim przypadku konieczna jest dobra organizacja i współpraca. Niebezpieczeństwo rozproszenia uwagi jest bardzo duże w przypadku pracy zdalnej. Pracownicy mogą mieć trudności z koncentracją, jeśli nie mają dobrej organizacji pracy. Dodatkowo, praca w domu może być rozproszona przez inne czynności, takie jak na przykład opieka nad dziećmi czy sprzątanie. Powiązanie ze stylem życia to kolejna wada pracy zdalnej. Pracownicy mogą mieć trudności z odróżnieniem czasu pracy od czasu wolnego, co może prowadzić do stresu i nadmiernego wyczerpania. Pomimo pewnych wad, praca zdalna jest coraz bardziej popularna. Według badań przeprowadzonych przez serwis internetowy FlexJobs, aż 3,9 mln Amerykanów pracuje obecnie zdalnie. Z badań wynika także, że 66% z nich uważa, że praca zdalna poprawiła jakość ich życia. Praca zdalna jest więc dobrym rozwiązaniem dla tych, którzy szukają większej elastyczności i chcą połączyć pracę z innymi obowiązkami.
Praca zdalna – plusy i minusy
